一旦你让他们加入，就需要支付设置成本，比如为他们提供工作站、必要的工具或软件，甚至可能是电话线。
然后是培训部分——新员工通常需要了解他们所销售的产品或服务。
他们还需要了解公司的销售方式，。
当你把所有这些因素加起来时，就会清楚地发现，组建一支致力于进行这些电话营销的团队需要很大的财务投入。
4 – 可能难以联系到决策者
对于许多企业来说，接待员或助理负责接听来电，并筛选出可以接通或不接通的电话。
当你打电话时，这些“警卫”通常是防止不必要干扰的第一道防线。
他们的职责是确保关键决策者（如经理或老板）不会不断接到意想不到的电话。
他们可能会提问、让您等待，甚至在联系到您想要交谈的潜在客户之前就拒绝您的来电。
如果您想通过电话进行销售，绕过这些看门人可能会觉得很有挑战性。
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冷电子邮件和冷电话的理想成功率是多少？
冷电子邮件和冷电话的理想成功率因行业而异。
但如果你想快速了解一下，以下是一些你可以考虑的一般基准：
理想的冷电子邮件成功率：
打开率– 40-50% 被认为是好的
点击率——10-15% 还算不错
回复率——5-10 % 比较稳定
例如，如果您发送 1,000 封冷电子邮件，预计会有 150-250 封被打开，20-50 封被点击，以及 20-50 封被回复。