Человек в костюме поправляет галстук, стоя на лестнице, на фоне современного интерьера.Ни одна команда не сможет поддерживать моральный дух и позитивную рабочую атмосферу , если постоянно будет видеть, что предполагаемый лидер нарушает правила. Хороший лидер, который ожидает, что другие полностью отдадутся выполнению поставленной задачи, всегда будет .
Не думайте о лидерстве и менеджменте как о африка номер телефона бинарном выборе. Ведь одно не лучше другого. Все зависит от конкретной ситуации и способностей каждого конкретного человека.рядом с ними, предлагая поддержку, когда это необходимо. Чтобы помочь в этом, вы можете побудить свою команду быть откровенными и указывать на любые потенциальные нарушения с их стороны.
Тем не менее, если вы приложите усилия для развития навыков, необходимых для того, чтобы стать отличным менеджером и лидером, выгода будет существенной. Имейте в виду, что даже менеджеры, которые не хотят брать на себя роль лидера, все равно постоянно пытаются улучшить свои навыки сотрудничества и общения.