重返工作岗位会让你思考，而且是有原因的：也许你的团队里发生了各种各样的事情，甚至你的整个工作社区也发生了很大的变化。当你休家庭假时，你的职业生涯正在顺利进行。我有兴趣返回，但您想要新的 - 甚至比家人离开之前更具挑战性的任务。听起来是不是很熟悉？
你和很多人有同样的想法：当把户外裤换成会议夹克就感觉是一个很大的改变时，我如何才能重新找到以前熟悉的工作自我并发展我的职业生涯？如果我在家的日子已经很充实了，如何在工作和家庭之间平衡具有挑战性的任务呢？哈！我可以为此找一些陪练吗？
这些正是您在 Fambition 的FAM 返回工作计划中与雇主代表和处于相同情况的返回者一起思考的问题。
管理良好的重返工作岗位符合每个人的利益
正确的入职培训始终是必要的，但我们相信，管理良好的重 新西兰电话号码数据 返工作岗位符合您和您的雇主的利益。通过返岗计划，除了积极主动的返岗人员之外，您的雇主还可以获得管理家事假返岗的工具。
下一届 FAM Back 将于 11 月 28 日在赫尔辛基开始。如果您要在年底重返工作岗位，那么现在是注册的最佳时机。我们知道，当您在家时，很难找到时间清晰地表达自己的想法，即使是清洁公司，更不用说经理了。因为我们想帮助您，我们的主人，亲爱的 Mibi，在这里您可以轻松地向您的经理发送消息。
我们相信我们的计划，并看到它对海归及其雇主的积极影响。因此，现在是向你的经理请求对你的职业发展和未来进行投资的好时机。当你表现出自己主动、有动力重返工作岗位并管理自己的职业生涯时，你的雇主也会欣赏你。
Fambition Consulting Oy 是 Mothers in Business MiB ry 的第一家分拆公司，MiB 是该公司最大的所有者。 Fambition 凭借其以解决方案为导向的服务，帮助先锋雇主将家庭友好性打造为竞争优势。