本周，我们将关注芬兰劳动力市场的未来发展。我们将在这篇博文中采取短期观点。在其他方面，我们讨论了长期发展。
这篇博文基于经济事务和就业部 (TEM) 最近的两份报告。他们本周发布了一份关于劳动力市场的预测。他们在九月发布了另一份重点关注航空预报的报告。
我们首先从一些最 亚洲手机号码清单 近的趋势开始。然后我们转向芬兰劳动力市场的未来发展。例如，我们讨论哪些行业，特别是该国哪些地区的就业机会将增加。
近期趋势：特别是部分就业有所增加
上周在博客中，我们讨论了这一流行病如何对男性和女性产生不同的影响。
我们提到，尤其是女性正在重返兼职工作。本周的 TEM 报告也谈到了同样的问题：无常。
报告强调，虽然夏季就业人数开始显着改善，但全职永久雇佣关系并没有改善。相反，增长集中在雇佣关系类型上，为雇主提供灵活的选择来控制劳动力规模。这些类型的雇佣关系包括定期或永久兼职工作，或定期全职工作。与大流行之前相比，更多的人也参与创业。
与2019年疫情前相比，所有这些类别的参与人数均有所增长。相反，全职永久雇佣关系的人数仍然低于大流行之前。
芬兰的兼职工作主要集中在某些行业。它们在文化和娱乐、社会和卫生服务、仓储和运输以及初级生产中尤其普遍。
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展望：芬兰劳动力市场的短期发展
同一份 TEM 报告指出，9 月份通过失业 (TE) 办公室发布的空缺职位数量已显着高于 2019 年 9 月。临时工机构发布的职位招聘数量尤其有所增长。
疫情期间，我们多个地区、多个行业都面临着裁员、休假的消息。现在，这些都被劳动力短缺的言论所掩盖。
报告称，近 50% 的建筑行业雇主表示，其行业的增长受到员工可用性的阻碍。对于服务业来说，这一比例约为33%。这比大流行之前要高。在制造业，这一比例也超过了疫情前的水平。目前该比例约为 26%。
另一方面，长期失业的人口比例仍然很高。目前，约有40%的失业者处于长期失业状态。
现在，我们将仔细研究 Uusimaa、Varsinais-Suomi、Pirkanmaa 和 North Ostrobothnia 的情况。我们关注他们未来的劳动力市场发展。
新马劳动力市场的发展
根据 TEM 9 月份的报告，TE 办公室的空缺职位数量在 6 月份就已经超过了疫情前的数字。 2021 年 8 月，TE 办公室的空缺职位比 2019 年 8 月增加了 17%。
这些职位大部分位于建筑和服务行业。新地区没有任何大型建设项目，但有大量住房建设正在进行。还有大量的改造项目。这些增加了需求。
疫情期间，不少服务业从业人员彻底离开了这个行业。雇主现在发现很难让他们返回。这引发了媒体对芬兰服务业薪资水平和工作条件的讨论（例如这篇8 月份的 YLE 芬兰语文章）。
TEM还预测，ICT行业在不久的将来将面临员工短缺的问题。他们表示，特别需要云服务和网络商务方面的专家。
此外，新马的医疗保健部门急需新工人。
更具体地说，预计新马将严重短缺医生、幼儿教育工作者、牙医和护理助理从业人员。
不同类型的信息通信技术专业人员（例如软件开发人员、系统分析师、应用程序员）和建筑工人（例如瓦工、石匠、地板工、瓷砖安装工、油漆工）也存在短缺。
芬兰西南部
TEM 在 9 月份发布报告时，TE-keskus 上芬兰西南部的空缺招聘广告比 2010 年代的任何时候都要多。最近空缺职位数量最多的地区是：
建造;
制造业（不包括金属制造业）；
卫生保健;和
销售量。
在芬兰西南部，尤其是前三个行业正面临劳动力短缺。
在芬兰西南部的技术和制造业中，Valmet Automotive 和 Mayer Turku 船厂是主要雇主。
特别是维美德汽车公司正在继续其强有力的招聘活动。在萨洛地区，他们的目标是招募特别是当地人，但新考蓬基工厂正在吸引来自各地的员工。
值得注意的是，维美德还在其网页上解释了他们的薪酬结构。正如我们所讨论的，在芬兰，大多数 IT 公司对其支付的工资非常开放。因此，维美德是传统行业中普遍令人沮丧的规则的一个受欢迎的例外。
芬兰西南部还拥有许多制药和健康技术公司，例如拜耳、Orion、Biovian、Radiometer和PerkinElmer（此处的链接可将您带到他们的招聘网站）。其中许多公司最近已经进行或宣布了重大投资。通常，这些也会转化为新的工作。
具体来说，芬兰西南部预计将面临土木工程师、特殊需要教师、建筑监理和职业中介等人员的短缺。
据说，某些医疗专业人员、幼儿教育工作者、地板铺设工和瓷砖安装工的短缺尤其严重。