在人工智慧、電腦視覺和資料科學的支持下，可以幫助您的組織在人力資本投資方面採取正確的行動。了解如何幫助全球一些領先產業為其組織奠定堅實的基礎！什麼是招募中的人工智慧招募有哪些創新？招募中的人工智慧為招募空間提供了強大的工具，可以自動執行重複的管理任務，從而實現高效和優化的工作流程。全球使用的一些主要招聘人工智慧解決方案包括：申請人追蹤系統（）人工智慧招聘解決方案中的第一個包括申請人追蹤系統。在數據分析的支持下，使招募人員能夠輕鬆瀏覽大量候選人數據，並在盡可能短的時間內找到所需的資訊。
讓招募人員密切關注候選人的詳細資訊、基於文字的回應、對話、績效報告等等。此外，透過安全的雲端伺服器和增強的安全合規措施，確保保護候選人和招募人員共享的每一份資料。智慧篩選軟體履 巴西手机号码列表 歷篩選解決方案與您現有的履歷資料庫無縫集成，使用演算法自動進行履歷篩選。這些人工智慧招募解決方案可以分析員工的績效、流動率和任期，以追蹤候選人的成功或失敗。此外，這些人工智慧招募解決方案可以提取現有員工的技能、經驗和其他值得注意的品質，並應用該模式來評估新候選人。此外，人工智慧履歷篩選解決方案還可以透過公共資料來源和社群媒體資料更好地了解候選人先前的就業詳細資訊。
為它可以輕鬆與您現有的和其他招聘工具集成，以實現無縫工作流程。面試安排工具面試安排軟體消除了在候選人和高級管理人員之間來回移動以選擇合適的面試時間的麻煩。透過人工智慧招聘，招募人員只需要建立一個面試視窗。候選人可以使用此視窗分享他們的重要數據，並根據自己的偏好（對於單向面試）或招募人員的空閒時間（對於雙向面試）安排面試。這可以自動化整個面試安排流程，以保留人才並加快招募速度。支援對話式人工智慧的聊天機器人如果提交求職申請後沒有收到任何訊息，的候選人會對組織產生負面印象。