根据去年夏天发表的一篇文章女性仅占的风险投资高级职位的私募股权高级职位对冲基金中的高级管理职位女性在金融领域的领导地位上获得更多席位的时代已经过去了。为了了解这如何成为现实我们很高兴能够参加一个由非常成功的女性专家和高管组成的小组就如何在金融领域创造系统性变革进行深入讨论。我们的朋友于月日星期三东部时间下午太平洋时间上午举办了活动金融服务中的女性。以下是您可以在重播中期待的内容。为金融领域的女性规划前进的道路作为的首席执行官全力致力于职场平等事业。
度激活变革解决方案以及创建问责指标。雪莱将担任本次坦诚讨论的主持人其他三名在金融服务领域不同领域具有影响力的女性将担任主角领英首席经济学家景顺首席全球市场策略师高盛资产管理可持续发展和影响力全球主管对话将主要集中在提升女性在金融服务领域的 波兰 Whatsapp 电话号码 地位方面的三项关键举措加入社区在金融服务领域获得影响力和影响力的第一个重要步骤是确定合适的网络和平台来建立业务。这些小组成员将分享自己对金融领域女性联系和参与的最佳专业社区的观点和经验。建立你的声音这是根深蒂固的制度和系统偏见的不幸副产品无论是。
在金融还是许多其他行业女性都很难让自己的声音被听到。小组成员将分享他们在组织内部和外部在上述网络和社区中发出独特且可信的声音的指导。通过采取后一步您可以成为首选思想领袖。管理您的组织一个人无法独自完成这件事。推动真正的变革需要集体承诺和投资。资产管理多元化项目景顺是该项目的创始成员等举措体现了协作计划在实践中的样子。小组成员将提供有关如何帮助带头开展此类举措并指导您的组织为女性争取更多经济机会的建议。加快实现金融服务平等当我们倒计时女性历史月的最后几天时现在是将我们的注意力转向女性。