夺取领导地位并不总是一件容易的事！这需要大量的责任、奉献精神、学习，尤其是对内部流程和将要领导的团队的深入了解。 如果您最近开始踏上领导力之旅，并且担心在职业之旅的某个时刻犯错误，请不要担心！ 当然，在最初的领导过程中，错误是存在的，而且比我们想象的更常见！但并不是一切都失去了！凭借必要的知识和技术，许多错误是完全可以避免的。 为什么你应该准备担任领导角色？ 这看起来似乎很明显，但记住总是好的！领导的初始阶段可能会有点情绪压力，甚至令人恐惧！ 以前由其他人做出的决定现在由您控制。选择最佳选择来确保公司的成功和同事的良好表现并不是一件容易的事！ 总是这样想：当你被领导时，当你的领导做出错误的决定时，你的行为是什么样的？ 好吧，从现在开始，你的同事可能会这样看你！这就是为什么你必须做好准备以面对将出现的不同情况。 你看，现在你需要有信心选择最好的机会，你知道为什么吗？失败，即使很小，也可能会损害您的领导力并扰乱整个团队的项目和行动。
甚至影响公司业绩！ 当然，在你作为领导者的职业生涯开始时，你会遇到很多看起来太明显的提示、建议和指示，尤其是当你已经在这个角色中站稳脚跟时。 但永远不要怀疑任何提示现在都是有效的！毕竟，有些简单的错 台湾移动数据 误可能会损害您的表现和信誉。了解它们是什么，就会更容易避免它们！ 发现刚起步的人最容易犯的 8 个领导错误 重要的是您要知道，尽管许多错误是可以避免的，但在某些时候您将无法领导团队！这是绝对正常的，您不应该害怕。 最重要的是要意识到错误对于您的职业成长和发展来说是极好的学习经历！ 既然你已经有了这样的心态，那么在你的领导之初，请时刻警惕这些迹象和8个主要错误： 切以自己为中心 任何领导层的主要职能之一就是确定任务量，概述每位员工的概况，并为他们分配情报和策略。尽管一开始可能会遇到困难，但你必须冒险！ 这将使整个团队更有动力，减少不知所措，取得更多成果。 个人主义 你必须时刻为集体着想，而不仅仅是为自己着想！您的角色已经改变，现在您的决定会影响多个人的工作。始终分析您的选择是对所有人有利还是仅对您有利，敬请关注。对员工没有同理心 知道如何与团队相处会让一切变得不同！了解每个员工的特殊性 并将他们视为人而不是机器，可以为您的领导带来更多同理心。
永远记住，一个积极进取、受欢迎的团队是任何公司成功的基本组成部分。不重视反馈 您最近开始从事领导工作吗？听很多很多！了解团队的真实需求，乐于对话，交换想法和建议。 现在是您全身心投入同事并准确了解需求和信息的时候了。除了表现出同理心和信任之外，您还将知道如何在执行计划和委派行动时更好地应对。 因为升职而感到非常优越 你知道自以为高人一等的刽子手首领的形象吗？你可以忘记它！ 当然，有等级之分，每个人都必须尊重这一点，但你总是需要与团队团结一致。 当您设身处地为员工着想时，您可以更清楚地看到某个决策是否会影响每个人的工作和生产力。你需要有责任感和常识。 不发展团队 开始担任领导角色并不容易，相信我，我们理解！有很多问题和细节需要解决，但是，从上任的第一分钟起，你就需要关注你所管理的员工的发展。 提出团队合作、培训、研讨会和整合——所有这些都将帮助您了解每位员工的优势和劣势，并进一步确定公司的最终结果。不要问“为什么” 不幸的是，新领导人继承前任的一些恶习是很常见的，这是一个严重的错误！ 如果您对如何优化需求和工作有新的建议，请冒险并付诸实践。 不再接受“因为”一直都是这样而以这种方式完成工作的借口。始终质疑、保持好奇并提出更可行的替代方案！ 你看，并不是所有事情都需要像以前那样完成，每个人都会非常欢迎新的变化。 不寻找导师 领导过程也是一个学习过程，这就是为什么你需要有一个“导师”来交谈和交流经验。